المغرب : القانون الأساسي للجـمـعـيـة

القانون الأساسي للجـمـعـيـة.

جـمـعـيـة...................


القانون الأساسي



الباب الأول: التأسيس- التسمية- المقر- المدة

تشكل المبادرة الوطنية للتنمية البشرية التي أعلن عنها جلالة الملك محمد السادس نصره الله في خطابه التاريخي للشعب المغربي بتاريخ 18 ماي 2005، منعطفا استراتيجيا في إطار مسلسل الانتقال نحو وضع جديد مبني على المواطنة النشيطة والتضامن الإيجابي وركيزة أساسية للتنمية الشاملة والمندمجة وقيمة مضافة لبناء صرح مجتمع ديموقراطي بالإضافة إلى الانفتاح القائم على التعبئة العامة والعمل الجماعي الفاعل وكذلك هي مبادرة من أجل تقدم الوطن وكرامة المواطنين ومن هذا المنطلق تأسست جمعية ..............
الفصل الأول: التأسيس والتعريف
طبقا لمقتضيات الظهير الشريف المتعلق بضبط تأسيس الجمعيات المؤرخ ب 3 جمادى الأولى 1378هجرية الموافق ل 15 نونبر 1958 ميلادية كما وقع تغييره و خصوصا بالظهير الشريف المؤرخ ب 12 جمادى الأولى 1423 هجرية الموافق ل 23 يوليوز 2002 ميلادية، تأسست يوم ........ جمعية أطلق عليها اسم: «جمعية............................." وهي جمعية تنمويـة، تطوعيـة، مواطنـة، تمارس أنشطة ذات نفع عام. وتعمل هذه الجمعية، في مجال اختصاصها، مستقلـة عن الأحزاب السياسية والهيئات النقابية والتنظيمات العقائدية في احترام للمبادئ الأخلاقية والقوانين الإنسانية والكونية.
الفصل الثاني: المقر
يقع مقر الجمعية بقصر تاكونيت إقليم زاكورة عمالة إكناون.يمكن للجمعية تغيير مقرها الرئيسي أو فتح مقار أخرى جديدة بقرار من المكتب التنفيذي للجمعية.
الفصل الثالث: المدة
تمارس الجمعية نشاطها في نطاق الأهداف المسطرة في هذا القانون لمدة غير محدودة وعلى امتداد سائر التراب الوطني.

الباب الثاني: الأهداف والوسائل

الفصل الرابع: أهداف الجمعية تنموية، اجتماعية وثقافية تسعى بشكل عام إلى إنجاز كل ما من شأنه المساهمة في تحقيق التنمية في جميع المجالات والميادين من خلال مشاريع تنموية حضارية تستجيب لنداء المبادرة الوطنية للتنمية البشرية ومنها:

المساهمة في تنمية العالم القروي.
تشجيع وإنجاز المشاريع التنموية.
المساهمة في التخفيف من ظاهرة الأمية
العناية بمختلف قضايا الأطفال والشباب والنساء.
إبراز مواهب وإبداعات الشباب وتطوير طاقاتهم وصقلها.
المساهمة في التربية والتكوين والتشغيل الذاتي في العالم القروي
تفعيل دور المرأة في مسلسل التنمية والاعتناء بحقوق الطفل وتوطيد دعائم الوحدة الأسرية
تشجيع الأنشطة الثقافية والرياضية والفنية.
تشجيع روح المبادرة وفكر المقاولة ودعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
مساعدة وتأهيل الفئات الاجتماعية المعوزة والاعتناء بشؤون ذوي الاحتياجات الخاصة وتيسير طرق اندماجهم داخل المجتمع.
ترسيخ الثقافة العمرانية والبيئية من خلال الحث على الاهتمام بالمحيط البيئي والاعتناء بالطابع الحضاري والجمالية العمرانية.
نشر الوعي الصحي بين أفراد المجتمع.
التعاون مع الهيئات والمؤسسات ذات الأهداف المشتركة.
الفصل الخامس: يحق للجمعية أن تتخذ لها فروعا تتمتع بالاستقلالية المالية والإدارية وملحقات على امتداد سائر التراب الوطني وتسري عليها نفس مقتضيات القانون الأساسي التي تسري على الجمعية الأم، كما يحق لها خلق أو الانخراط في نسيج جمعوي ذو أهداف مشابهة أو مشتركة.
الفصل السادس: تستعمل الجمعية للتعريف بأنشطتها وتحقيق أهدافها كل الوسائل القانونية وأدوات الإعلام والتواصل المتاحة والتي من بينها:
التواصل، التعاون، التنسيق والشراكة مع الفعاليات والمؤسسات الحكومية والغير حكومية، الوطنية والأجنبية ذات الأهداف المشتركة.
تنظيم وتأطير لقاءات تكوينية، دورات توعوية وحملات تحسيسية، ملتقيات وعروض، أوراش تأهيلية ودراسية ميدانية.
تنظيم معارض، منتديات،
مناظرات، ندوات وتظاهرات فنية، اجتماعية، ثقافية ورياضية...
تنظيم رحلات، مخيمات وخرجات...
ربط علاقات التعاون و تبادل الخبرات مع مختلف الجمعيات والمؤسسات والهيئات الوطنية والدولية داخل و خارج الوطن التي تسعى إلى تحقيق نفس الأهداف : الاجتماعية ، التنموية ، الثقافية ، الرياضية ، الفنية والبيئية والفلاحية.
الشراكة والتعاقد مع القطاعات والوزارات والمنظمات الدولية لتنفيذ برامج تنموية،

الباب الثالث: الهيكلة والانخراط

الفصل السابع: تتكون الجمعية من أعضاء مؤسسين، أعضاء فاعلين، أعضاء مشاركين و أعضاء شرفيين.

الفصل الثامن: يتحدد سن الانخراط في الجمعية في خمسة عشرة سنة كاملة و تتسم العضوية بما يلي:
-العضو المؤسس:
كل من ساهم أو ساعد في إخراج فكرة تأسيس الجمعية إلى الوجود. تنطبق عليه حقوق و واجبات العضو الفاعل، إلا أنه بصفته عضوا مؤسسا يكون مرتبطا بالجمعية مدى الحياة ويحق له تحديد أهدافها وتوجهاتها. ولا يفقد هذه الصفة إلا في إحدى الحالات التالية:
الوفاة.
الاستقالة.
الإقالة بإجماع أعضاء المكتب التنفيذي وتزكية أغلبية الأعضاء المؤسسين.
-العضو المشارك:
يعبئ استمارة الانخراط ويصادق على القانونين: الأساسي والداخلي للجمعية.
يصادق المكتب على طلب انخراطه.
يؤدي واجب الانخراط السنوي.
لا يتمتع بحق التصويت والترشيح حتى يحصل على صفة عضو فاعل.
-العضو الفاعل:
هو كل عضو مشارك مرت سنة كاملة من تاريخ انخراطه بالجمعية أو منحت له هذه الصفة من طرف المكتب التنفيذي.
تخول له هذه الصفة حق التصويت.
تخول له هذه الصفة حق الترشح شريطة ألا يقل سنه عن إحدى و عشرين سنة. ويسقط عنه هذا الحق في حالة تقلده المسؤولية في إحدى الهيآت السياسية أو الحزبية و يصبح بموجب هذا الأمر عضوا شرفيا.
الفصل التاسع: تمنح العضوية الشرفية للأفراد أو المؤسسات من ذوي المساهمات العلمية (تجربة، خبرة، استشارة...الخ) أو المادية التي تساهم في تحقيق أهداف الجمعية أو تدعم أنشطتها. ويحق للعضو الشرفي المشاركة في أنشطة الجمعية وحضور الجموع العامة كملاحظ غير أن هذه الصفة لا تخول له الحق في الترشح أو التصويت.

الفصل العاشر:تسقط صفة العضوية في الحالات التالية:
الوفاة.
استقالة العضو من الجمعية.
إقالة العضو.
تجميد العضوية.
الفصل الحادي عشر: ينعقد الجمع العام العادي للجمعية بشكل دوري مرة واحدة كل سنة ويختص بما يلي:
المصادقة على القانون الأساسي، في حالة تعديله.
مناقشة التقريرين الأدبي والمالي والمصادقة عليهما.
انتخاب المكتب التنفيذي للجمعية.
الفصل الثاني عشر: يدعى لحضور الجموع العامة كافة أعضاء الجمعية.
ينعقد الجمع العام العادي بحضور نصف الأعضاء الفاعلين، وفي حالة عدم استيفاء هذا النصاب في الدورة الأولى، يتم عقده بمن حضر في الدورة الثانية وفي أجل أقصاه شهر واحد من تاريخ الدورة الأولى.
الفصل الثالث عشر: ينعقد الجمع العام الاستثنائي بقرار من المكتب التنفيذي للجمعية أو على إثر طلب تذكر فيه دوافع عقده ويتقدم به ثلثي الأعضاء الفاعلين إلى المكتب التنفيذي للجمعية الذي يجب عليه تحديد تاريخ انعقاده داخل أجل لا يتعدى شهرين اثنين من تاريخ التوصل بالطلب.
يصح انعقاد الجمع العام الاستثنائي بحضور ثلثي الأعضاء الفاعلين في الدورة الأولى وبحضور نصف الأعضاء الفاعلين في الدورة الثانية على ألا يفصل بينهما أكثر من شهر واحد ويختص بما يلي:
تعديل القانون الأساسي.
إقالة عضو أو أكثر من المكتب التنفيذي.
إقالة المكتب التنفيذي.
انتخاب لجنة مؤقتة في حالة إقالة أو استقالة المكتب التنفيذي للقيام بتدبير شؤون الجمعية خلال الفترة المتبقية من مدة انتداب المكتب المقال أو المستقيل.
انتخاب أعضاء لملء المناصب الشاغرة بالمكتب التنفيذي في حالة قرار الإقالة أو الاستقالة.
وتتخذ القرارات في الجمع العام الاستثنائي بأغلبية الثلثين.
الفصل الرابع عشر: حفاظا على الأهداف والتوجهات التي من أجلها أنشأت الجمعية،تشترط تزكية الأعضاء المؤسسين لأي رئيس منتخب أو أي تعديل للقانون الأساسي بالأغلبية النسبية.في حالة عدم التزكية يعاد انتخاب الرئيس مع إسقاط اسم الشخص المتنازع بشأنه من لائحة المرشحين لمنصب رئاسة الجمعية.
الفصل الخامس عشر: يتكون المكتب التنفيذي للجمعية من الرئيس، نائب الرئيس، الكاتب العام، نائب الكاتب العام، أمين المال، نائب أمين المال، ومستشارين.

الباب الرابع: موارد الجمعية

الفصل الخامس عشر: تتكون موارد الجمعية من:
واجبات انخراط الأعضاء.
الإعانات و المنح التي تقدمها السلطات العمومية، المجالس المنتخبة، المؤسسات الحكومية و غير حكومية، الوطنية والدولية، والمتعاطفين مع أهداف الجمعية.
عائدات ممتلكات الجمعية وأنشطتها.
بصفة عامة جميع الموارد المسموح بتحصيلها قانونا.

الفصل السادس عشر: مصاريف الجمعية هي جميع النفقات التي يقتضيها سير أنشطتها و إنجاز مشاريعها و تحقيق أهدافها.
الفصل السابع عشر: تودع مالية الجمعية بحساب بنكي أو بريدي.

الباب الخامس: حل الجمعية

الفصل الثامن عشر: خلافا لمسطرة صحة الجموع العامة العادية والاستثنائية، لا يمكن حل الجمعية إلا بموافقة ثلاثة أرباع الأعضاء الفاعلين بالجمعية وتزكية أغلبية الأعضاء المؤسسين خلال الجمع العام العادي أو الاستثنائي.
الفصل التاسع عشر: في حالة حل الجمعية، يعين الجمع العام لجنة تسهر على تصفية ملفاتها و تفويت ممتلكاتها إلى جمعية أو هيأة تقاسمها نفس الأهداف بعد المصادقة عليها من طرفه.
الفصل العشرون: يصبح هذا القانون الأساسي ساري المفعول ابتداء من تاريخ إقراره من طرف أعضاء الجمع العام التأسيسي للجمعية.




إمضاء رئيس الجمعية

شكراا على الشرح 
وجعله الله في مزان حسناتك